সাফল্য ও নেতৃত্ব পরস্পরের পরিপূরক। অন্যদের নিজের ইচ্ছামতো পরিচালনা করার জন্য নেতৃত্বের চারটি নিয়ম মেনে চলুন:

১। যাদের প্রভাবিত করতে চান তাদের মতো করে চিন্তা করুন: অন্যের দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে পরিস্থিতি বিচার করুন। নিজের পছন্দ নয়, বরং গ্রাহক বা অধীনস্থদের পছন্দ ও রুচি কী হতে পারে তা নিয়ে ভাবুন।

২। কাজটা করার মানবিক উপায়টা কী?: অন্যদের সাথে সহৃদয় আচরণ করুন। বকাঝকা বা অপমান না করে ভুল সংশোধন করার উপায় দেখান। মানুষের আত্মসম্মানে আঘাত না দিয়ে তাদের কাজের প্রশংসা করুন।

৩। প্রগতির কথা ভাবুন, উন্নতিতে আস্থা রাখুন: সবসময় ভাবুন কীভাবে কাজটা আরো ভালো করা যায়। আপনি নিজে প্রগতিশীল হলে আপনার অধীনস্থরাও প্রগতিশীল হবে। নিজের কাজের মানদণ্ড এমনভাবে তৈরি করুন যা অন্যরা অনুকরণ করতে পারে।

৪। নিজের সঙ্গে আলোচনার জন্য সময় রাখুন: সফল নেতারা নির্জনে একা থাকার এবং ভাবনা চিন্তা করার সময় খুঁজে বের করেন। প্রতিদিন অন্তত ৩০ মিনিট একা শান্তভাবে কাটান। এতে আপনার সৃজনী শক্তি বাড়বে এবং জটিল সমস্যার সমাধান খুঁজে পাওয়া সহজ হবে।

বৃহৎ ভাবনা চিন্তার অলৌকিক ক্ষমতা রয়েছে। জীবনের কঠিন পরিস্থিতিতে নিজেকে হারতে দেবেন না। যখন কেউ আপনার নিন্দা করে বা আপনাকে তুচ্ছ করার চেষ্টা করে, তখন ঝগড়ায় না জড়িয়ে উপেক্ষা করুন। বড় মাপের মানুষ হয়ে ওঠার জন্য নিজের গুণাবলিতে মনোনিবেশ করুন।

পরাজয়কে পরাজয় মনে না করে তাকে শিক্ষার মাধ্যম হিসেবে গ্রহণ করুন। প্রতিটি বাধার সামনে বিকল্প পথ খুঁজে নিন। দাম্পত্য জীবনে বা ভালোবাসার ক্ষেত্রে সঙ্গীর ত্রুটির চেয়ে গুণের দিকে বেশি নজর দিন।

কাজে প্রগতি আনুন। 'আরো ভালো করা যায়' এই বিশ্বাস আপনার সৃজনশীলতাকে জাগিয়ে তুলবে। সেবায় প্রাধান্য দিন, অর্থ ও খ্যাতি আপনার অনুগামী হবে। নিজেকে নিজের মনের মালিক বানান, ক্রীতদাস নয়।