পরাজয় বা ব্যর্থতার প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া কী, তার ওপরই আপনার সাফল্য নির্ভর করে। সফল মানুষ পরাজয় থেকে শিক্ষা নেয় এবং নিজেকে সংশোধন করে। হেরে যাওয়ার পর যারা হাল ছেড়ে দেয় বা ভাগ্যের দোহাই দেয় তারা কোনোদিন সফল হতে পারে না।

পরাজয়কে জয়ে পরিণত করার উপায়:
১। নিজের ভুল-ত্রুটি থেকে শিক্ষা নিন।
২। নিজের গঠনমূলক সমালোচনা করার সাহস রাখুন।
৩। ভাগ্যকে দোষ দেবেন না। পরাজয়ের কারণ বিশ্লেষণ করুন।
৪। অধ্যবসায়ের সাথে সাথে নতুনভাবে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করুন। একই পথে ব্যর্থ হলে ভিন্ন পথে চেষ্টা করুন।

মনে রাখবেন পরাজয় কেবল মনের একটি অবস্থা। প্রতিটি সমস্যার একটি সমাধান আছে। যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে সমাধান আছে, তবে আপনার মন তা খুঁজে বের করবে। যখন আপনি কঠিন পরিস্থিতির মুখোমুখি হবেন, তখন একটু বিরতি নিন এবং নতুন করে চিন্তা করুন। প্রতিটি ঘটনার একটি ভালো দিক থাকে, সেই ভালো দিকটি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন।

মানুষের প্রতিটি অগ্রগতি তার কল্পনায় আগে লক্ষ্য হিসেবে জন্ম নেয়। লক্ষ্য হলো একটি সুনিশ্চিত উদ্দেশ্য যার জন্য মানুষ তৎপর হয়ে কাজ করে। লক্ষ্য স্থির না করা পর্যন্ত প্রথম পদক্ষেপ নেওয়া অসম্ভব।

আজ থেকে ১০ বছর পর নিজেকে কোথায় দেখতে চান তার একটি পরিকল্পনা প্রস্তুত করুন। লক্ষ্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে জীবনকে তিনটি ভাগে ভাগ করুন: কর্মক্ষেত্র, পরিবার এবং সামাজিক জীবন। নিজেকে প্রশ্ন করুন—দশ বছর পর আপনার আয় কত হবে? আপনি কতটুকু দায়িত্ব গ্রহণ করতে চান? আপনার পরিবারের জীবনযাত্রার মান কেমন হবে? আপনার সামাজিক অবদান কী হবে?

লক্ষ্যের প্রতি নিজেকে সমর্পণ করুন। যখন আপনার লক্ষ্যটি আপনার মনে দৃঢ়ভাবে গেঁথে যাবে, আপনার অবচেতন মন স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে সেই পথে পরিচালিত করবে। এটি আপনাকে প্রতিদিনের কাজে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে। এক লাফে শিখরে পৌঁছানো যায় না, তাই এক একটি পদক্ষেপে অগ্রসর হোন।

ক- এই বদঅভ্যাসগুলি ছাড়ব:
১। কাজ স্থগিত রাখা।
২। না-ধর্মী, হতাশাদায়ক কথাবার্তা।
৩। দিনে ৬০ মিনিটের বেশি টিভি দেখা।
৪। পরচর্চা করা।

খ- এই সু-অভ্যাসগুলো শুরু করব:
১। প্রতিদিন সকালে নিজের চেহারা পুঙ্খানুপুঙ্খ পরীক্ষা।
২। আগের দিন রাত্রে পরের দিনের কর্মপরিকল্পনা তৈরি করা।
৩। সুযোগ পেলেই অন্যের প্রশংসা করা।

গ- এই কাজগুলি করে আমার নিয়োগকর্তার দৃষ্টিতে আমার উপযোগিতা বৃদ্ধি করব:
১। আমার নিম্নস্থদের বিকাশের আরো সুযোগ দেব।
২। আমার কোম্পানির কাজকর্মের বিষয়ে ও গ্রাহকদের বিষয়ে আরো জানব।
৩। কোম্পানিকে আরো কার্যকর করে তোলার জন্য তিনটি বিশেষ পরামর্শ দেব।

ঘ- বাড়িতে এগুলি করে আমার উপযোগিতা বৃদ্ধি করব:
১। আমার স্ত্রীর ছোট ছোট অবদান, যা আমি এখনও পর্যন্ত উপেক্ষা করছি, সেগুলির জন্য তার প্রশংসা করব।
২। সপ্তাহে একবার পরিবারের সবার সঙ্গে বিশেষ কিছু একটা করব।
৩। প্রতিদিন একঘণ্টা পরিবারের প্রতি সম্পূর্ণ মনোযোগ দেব।

ঙ- এভাবে আমার মনকে আরো তীক্ষ্ণ, বিচক্ষণ করে তুলব:
১। প্রতি সপ্তাহে দু'ঘণ্টা আমার পেশা সম্পর্কিত পত্রিকা পড়ায় মনোনিবেশ করব।
২। একটি স্বাবলম্বনের বই পড়ব।
৩। চারটে নতুন বন্ধু তৈরি করব।
৪। দিনে ৩০ মিনিট শান্তভাবে, ভাবনা চিন্তায় মনোঃসংযোগ করব।

সাফল্য ও নেতৃত্ব পরস্পরের পরিপূরক। অন্যদের নিজের ইচ্ছামতো পরিচালনা করার জন্য নেতৃত্বের চারটি নিয়ম মেনে চলুন:

১। যাদের প্রভাবিত করতে চান তাদের মতো করে চিন্তা করুন: অন্যের দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে পরিস্থিতি বিচার করুন। নিজের পছন্দ নয়, বরং গ্রাহক বা অধীনস্থদের পছন্দ ও রুচি কী হতে পারে তা নিয়ে ভাবুন।

২। কাজটা করার মানবিক উপায়টা কী?: অন্যদের সাথে সহৃদয় আচরণ করুন। বকাঝকা বা অপমান না করে ভুল সংশোধন করার উপায় দেখান। মানুষের আত্মসম্মানে আঘাত না দিয়ে তাদের কাজের প্রশংসা করুন।

৩। প্রগতির কথা ভাবুন, উন্নতিতে আস্থা রাখুন: সবসময় ভাবুন কীভাবে কাজটা আরো ভালো করা যায়। আপনি নিজে প্রগতিশীল হলে আপনার অধীনস্থরাও প্রগতিশীল হবে। নিজের কাজের মানদণ্ড এমনভাবে তৈরি করুন যা অন্যরা অনুকরণ করতে পারে।

৪। নিজের সঙ্গে আলোচনার জন্য সময় রাখুন: সফল নেতারা নির্জনে একা থাকার এবং ভাবনা চিন্তা করার সময় খুঁজে বের করেন। প্রতিদিন অন্তত ৩০ মিনিট একা শান্তভাবে কাটান। এতে আপনার সৃজনী শক্তি বাড়বে এবং জটিল সমস্যার সমাধান খুঁজে পাওয়া সহজ হবে।